Ansattes omsorg
> Forsikre ansattes helse og velferd.
> Gjør flere muligheter for ansatte til å realisere potensialet sitt.
> Forbedre ansattes lykke
Houd (NBC) ta hensyn til ansattes etiske utdanning og etterlevelse, og deres helse og velferd, og tilbyr komfortable arbeidsmiljø og atmosfære for å sikre at hardtarbeidende mennesker kan bli rimelig belønnet i tide. Med kontinuerlig forbedring av selskapet, tar vi hensyn til ansattes karriereutviklingsprogram, gir flere muligheter for dem til å realisere deres personlige verdi, drømmen.
- Lønn
I samsvar med regjeringens regulering, tilbyr vi lønn vil aldri være mindre enn regjeringens minstelønnskrav, og samtidig vil konkurransedyktig lønnsstruktur bli implementert.
- velferd
Houd (NBC) Utarbeidet inkluderende ansattes sikkerhetssystem, ansattes lovlydige og selvdisiplin oppfordres. For å forbedre ansattes initiativ og kreativitet, ble insentivprogram som Financial Awards, Administrative Awards og Special Contribution Award oppsett. Og samtidig har vi årlige priser som "Management Innovation and Rationization Proposal Award
- Helsevesenet
OT bør være basert på ansattes frivillige, alle skal ha minst en fridag hver uke. Forberedelse på produksjonstopp, Cross Job Training Program vil sikre at ansatte kan svare på andre stillingsoppgaver. På ansattes arbeidspress, i Houd （NBC）, ble veilederen bedt om å ta vare på ansattes fysiske og mentale helse, organisere aktiviteter noen ganger for å forbedre overlegen-underordnede kommunikasjon, organisere teambuilding aktiviteter for å forbedre teamatmosfæren, øke forståelsen og tilliten og teamets samhold .
Ankring gratis fysisk undersøkelse tilbys, helseproblemet som er grunnlagt, vil bli sporet og veiledning vil bli tilbudt.
Miljø
> Implementere "sikkerhet, miljømessig, pålitelig, energisparende" strategi.
> Lag miljøprodukter.
> Implementering av energisparing og reduksjon av utslipp for å svare på klimaendringene.
Houd (NBC) ga omfattende oppmerksomhet på kravene til miljø, riktig og effektivt brukte energien vår, ressurs for å redusere kostnadene og forbedre miljøgevinstene. Reduserer kontinuerlig den negative miljøpåvirkningen ved innovasjon for å presse utvikling med lav karbon.
- Energibesparing og reduksjon av utslipp
Hovedenergiforbruk i Houd (NBC): Produksjon og strømforbruk av boliger, LPG -forbruk av bolig, dieselolje.
- Kloakk
Hovedvannforurensning: husholdningens kloakk
- Støyforurensning
Hovedstøyforurensning er fra: luftkompressor, slitter.
- Avfall
Inkludert resirkulerbart, farlig avfall og vanlig avfall. Hovedsakelig: rare biter, mislykkede produkter, forlatt utstyr/container/materiale, avfallsemateriale, avfallsperiode, avfallspapir/smøremidler/klut/lys/batteri, husholdning.
Kundekommunikasjon
Houd (NBC) insisterer på kundeorientering, ved lenger kommunikasjon for å dypt forstå kundens forventning, proaktivt for å påta seg engasjement. For å forbedre kundetilfredsheten, kundeservicen, å nærme seg langsiktig samarbeid og vinne-vinn med kunden.
Houd (NBC) Leder kundenes forventning til produktoppsett og forbedring, sikre at kundens applikasjon kan være svar i tid, raskt mate kundens behov, for å gjøre mer verdi for kunden.
Mellommenneskelig kommunikasjon
Det er formell og uformell kommunikasjon i Houd (NBC). Ansatt kan presentere sin klage eller foreslå direkte til hans/hennes veileder eller til høyere styring. Forslagsboksen er plassert til å samle stemme fra ansatte på alle nivåer.
Rettferdig virksomhet
Det ble lagt merke til lov, ærlig og forretningsetisk utdanning. Beskytte egen copyright og respektere andre copyright. Konstruer effektivt og transparent forretningsmessig antikorrupsjonssystem.
Kopier rett
Houd (NBC) er forsiktig med kjerneteknisk akkumulering og beskyttelse av åndsverk. FoU -investering var aldri mindre enn 15% av det årlige salget, og tar en del i å gjennomføre internasjonal standard. Respekter andres åndsverk, med en åpen, vennlig holdning til, overholde og anvende internasjonale intellektuelle eiendomsregler,
Gjennom forhandlinger, krysslisens, samarbeid osv. Løs intellektuell eiendomsproblem. I mellomtiden med hensyn til overtredelsesloven, vil NBC avhenge av juridisk arm for å ivareta oss interesser.
Trygt drift
Houd (NBC) tar "sikkerhetsprioritet, fokus på forholdsregler", ved implementering av karrierehelse og sikkerhetsstyring, legg styringsregler og driftsretning for å forbedre produksjonssikkerheten og ulykker.
Samfunnets velferd
Houd (NBC) er en forkjemper for vitenskap og teknologi, Talents dyrking, forbedring av sysselsettingen. Aktiv på offentlig velferd, Return Society, bidrag for lokalt område til å opptre et ansvarlig foretak og borgere.