Medarbeideromsorg
> Sikre ansattes helse og velferd.
> gi ansatte flere muligheter til å realisere potensialet sitt.
> forbedre ansattes lykke
HOUD (NBC) tar hensyn til ansattes etiske utdanning og etterlevelse, og deres helse og velferd, tilbyr komfortabelt arbeidsmiljø og atmosfære for å sikre at hardtarbeidende mennesker kan bli rimelig belønnet i tide.Med kontinuerlig forbedring av selskapet, legger vi vekt på ansattes karriereutviklingsprogram, gir dem flere muligheter til å realisere sin personlige verdi, drømmen sin.
— Lønn
Følg myndighetenes forskrift, vi tilbyr lønn vil aldri være lavere enn statens minstelønnskrav, og samtidig vil det implementeres en konkurransedyktig lønnsstruktur.
— Velferd
HOUD(NBC) utarbeidet inkluderende sikkerhetssystem for ansatte, ansattes lovlydige og selvdisiplin oppmuntres.For å forbedre ansattes initiativ og kreativitet, ble det satt opp insentivprogram som økonomiske priser, administrative priser og spesiell bidragspris.Og samtidig har vi årlige priser som «lederinnovasjons- og rasjonaliseringsforslagspris
- Helsevesen
OT skal være basert på ansattes frivillighet, alle skal ha minst en fridag hver uke.Forberedelse for produksjonstopp, vil treningsprogram på tvers av jobb sikre at ansatte kan svare på andre jobboppgaver.På ansattes arbeidspress, i HOUD（NBC）, ble ledere bedt om å ta vare på ansattes fysiske og mentale helse, organisere aktiviteter noen ganger for å forbedre overordnet-underordnet kommunikasjon, organisere teambyggingsaktiviteter for å forbedre teamatmosfæren, øke forståelsen og tilliten og teamsamholdet. .
Annuller gratis fysisk undersøkelse tilbys, helseproblem grunnlag vil bli sporet og veiledning vil bli tilbudt.
Miljø
> Implementer strategien "sikkerhet, miljø, pålitelig, energisparing".
> Lag miljøprodukter.
> Implementere energisparing og utslippsreduksjon for å svare på klimaendringene.
HOUD(NBC) ga omfattende oppmerksomhet til miljøkravene, brukte energien vår, ressursen vår på riktig og effektiv måte for å redusere kostnadene og forbedre miljøfordelene.Kontinuerlig redusere den negative miljøpåvirkningen ved innovasjon for å presse lavkarbonutviklingen.
— Energisparing og utslippsreduksjon
Hovedenergiforbruk i HOUD (NBC): Produksjon og strømforbruk i boliger, LPG-forbruk i boliger, dieselolje.
- Kloakk
Hovedvannforurensning: husholdningskloakk
- Støyforurensning
Hovedstøyforurensning er fra: luftkompressor, slitter.
- Avfall
Inkludert resirkulerbart, farlig avfall og vanlig avfall.Hovedsakelig: merkelige biter, mislykkede produkter, forlatt utstyr/beholder/materiale, emballasjeavfall, papiravfall, papiravfall/smøremidler/tøy/lys/batteri, husholdningsavfall.
Kundekommunikasjon
HOUD(NBC) insisterer på kundeorientering, ved videre kommunikasjon for å forstå kundens forventninger, proaktivt for å påta seg engasjement.For å forbedre kundetilfredshet, kundeservice, å nærme seg langsiktig samarbeid og vinn-vinn med kunden.
HOUD(NBC) leder kundenes forventninger til produktlayout og forbedring, forsikrer at kundens søknad kan svare i tide, raskt mate kundens behov, for å skape mer verdi for kunden.
Mellommenneskelig kommunikasjon
Det er formell og uformell kommunikasjon i HOUD(NBC).Ansatt kan presentere sin klage eller forslag direkte til sin overordnede eller til høyere ledelse.Forslagsboks er plassert for å samle stemme fra ansatte på alle nivåer.
Rettferdig virksomhet
Det ble lagt vekt på juss, ærlig og forretningsetisk utdanning.Beskytt egen opphavsrett og respekter andres opphavsrett.Konstruer et effektivt og gjennomsiktig anti-korrupsjonssystem.
Opphavsrett
HOUD(NBC) er forsiktig med kjerneteknisk akkumulering og beskyttelse av intellektuell eiendom.FoU-investeringer var aldri mindre enn 15% av årlig omsetning, ta del i å gjennomføre internasjonal standard.Respekter andres åndsverk, med en åpen, vennlig holdning til, overholder og anvender internasjonale regler for åndsverk,
Gjennom å forhandle, kryss lisens, samarbeid etc. løse immaterielle problemer.I mellomtiden med hensyn til krenkelseshandlinger, vil NBC være avhengig av juridisk arm for å ivareta våre interesser.
Sikker drift
HOUD(NBC) tar "sikkerhet første prioritet, fokus på forsiktighet"-politikk, ved å implementere karrierehelse- og sikkerhetsledelsestrening, fastsette styringsregler og driftsretning for å forbedre produksjonssikkerhet og ulykker.
Samfunn Velferd
HOUD(NBC) er en talsmann for vitenskap og teknologi, talentdyrking, forbedring av sysselsettingen.Aktiv på offentlig velferd, retursamfunn, bidrag for at lokalområdet opptrer som ansvarlig virksomhet og innbyggere.